Paie & GRH

En 2020, la réalité des entreprises sera façonnée par les grands enjeux de notre époque, notamment la pénurie de main d’oeuvre et la part grandissante du numérique dans la société. Le big data sera d’ailleurs aussi bien une source de préoccupation qu’une solution face à plusieurs enjeux RH. Voici 6 tendances RH et marque employeur qui marqueront l’année 2020.

Beaucoup d’entreprises camerounaises et d’ailleurs se sont habituées au fil des ans à calculer et éditeur la paie de leurs salariés dans les logiciels Sage Paie. Certains sont mêmes dépendant de ces logiciels pour l’édition du DIPE magnétique pour la télédéclaration CNPS devenue obligatoire au Cameroun depuis 2011.

Introduction

Le licenciement est la volonté unilatérale de l’employeur de mettre fin au CDI. Les spécialistes s’accordent sur le fait qu’il doit être considéré comme un échec de la gestion des ressources humaines qui a pour objet de mener une stratégie préventive afin d’empêcher qu’on arrive à une telle situation .

Lorsqu’une épreuve de force est engagée, la décision ne pourra plus être annulée car ce geste serait considéré comme une capitulation et mettrait définitivement l’autorité de l’entreprise en péril.

Suivez-nous sur Facebook

Nos Clients et Partenaires